女性能带来独特的观点和技能

在爱森，促进性别平等是价值观的核心，更是我们坚定的行动准则。为此，我们实施了多项具体措施，确保每位员工都享有平等的机会：

►消除性别差异，确保在招聘、职业发展和薪酬实践中的公平和公正待遇。

►为女性员工营造多元化和包容的工作氛围，提供职业和个人发展、指导、开放式交流以及拓展人脉的机会。

►着力推动女性领导力的培育与发展， 助力她们在组织中担任领导职务，发挥更大的作用。

爱森始终积极倡导包容多元的文化氛围，致力于为女性员工营造公正、道德、尊重且平等的职场环境。我们相信，每一位女性都有无限的潜力，爱森将继续通过实际行动，支持她们的成长和发展，让她们在化工行业中发挥更加重要的作用。